Personalentwicklung
Im Bereich der Fach- und Führungskräfte
Unser Tagesgeschäft ist es ...
Training & Coaching professionell zu organisieren und durchzuführen.
Beispiele unserer Planungen, Vorbesprechungen, Seminarformen, Qualitätsüberprüfungen, Teilnehmerfeedback, Zertifikate, Urkunden, Referenzen ... unterbreitet Ihnen gerne Ihre Ansprechpartner. Unsere Seminare und Workshops sind nicht nur firmen- oder branchenbezogen, sondern individuell auf Ihre Situation vor Ort abgestimmt.
Grundsätze
Top-down, d.h. wir beginnen mit den Führungskräften, um die Vorbildfunktion zu gewährleisten.
Gleiche Qualifizierung
Gleiche Qualifizierung, d.h. wir führen die S-N-U Module zeitnah für alle Führungskräfte durch.
Transparenz
Transparenz, d.h. alle Entscheidungsträger wurden/werden sachlich und zeitlich in den Findungsprozess integriert.
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit, d.h. bestimmte Instrumente wie Fragetechniken, Gesprächsleitfäden, Kommunikation etc. werden in sämtliche Seminare integriert.
Verzahnung
Verzahnung, d.h. die einzelnen Trainings sind KEINE Einzelbausteine, sondern integriert in das Gesamtkonzept.
Langfristigkeit
Langfristigkeit, d.h. die Seminare sind auf langfristige Qualifikationsniveaus ausgerichtet. Neben aufbauenden Trainings werden Seminare auch als Auffrischung wiederholt, vertieft und verfestigt.
Praxisorientierung
Praxisorientierung, d.h. sämtliche Inhalte werden auf ihre Firma bezogen. Die Teilnehmer erhalten PREWORKS bzw. arbeiten mit eigenen Fällen.