Coaching

Coaching ist ein ziel- oder lösungsorientiertes Vorgehen mit dem Kunden als Experten. Basis ist der Wunsch nach Selbstreflexion und Veränderung. Coaching eignet sich vor allem für die folgenden Fragestellungen:

1.) Führungsverhalten, Auftritt, Gesprächsführung

Wie kann ich mich im Umgang mit Mitarbeitern / Kunden / Kollegen verändern?

2.) Neuorganisation

Wie kann ich mich auf Veränderungen besser einstellen, um Reibungsverluste zu vermeiden?

3.) Feedback

Wie kann ich verwertbares Feedback bekommen, da dasjenige der Mitarbeiter / Kollegen nicht objektiv erscheint?

4.) Aufstieg ...

Wie gehe ich mit neuen Herausforderungen um?

5.) Konflikte

Wie meistere ich Konflikte?

6.) Entscheidung, Selbstreflexion, Stressbewältigung

Wie bewältige ich persönliche Belastungen?

Das Coaching bietet in individueller Einzelberatung diverse Möglichkeiten zur Zielerreichung. In dem Hause S-N-U arbeiten ausschließlich erfahrene Coaches, die neben ihrem psychologischen Hintergrund über umfangreiche Erfahrung und diverse Instrumente verfügen. Diese reichen von NLP (Neurolinguistisches Programmieren) über Perspektivwechsel, zirkuläres Fragen, Aufstellungsarbeit bis hin zum >>inneren Team<<. Hintergrund der Coachingarbeit ist der systemisch-lösungsorientierte Ansatz. Dies bedeutet ein ganzheitliches Arbeiten unter Zuhilfenahme der Ressourcen des Coaches. Der Ansatz ist zudem sehr zukunftsorientiert und minimal problemorientiert. Organisatorisch umfassen unsere Coachings in der Regel ca. 5-6 Sitzungen zuzüglich einer Auftragsklärung. Die Sitzungen können bei Ihnen, oder auch extern stattfinden.