Coaching

Coaching ist ein ziel- oder lösungsorientiertes Vorgehen mit dem Kunden als Experten. Basis ist der Wunsch nach Selbstreflexion und Veränderung.

 

Coaching eignet sich vor allem für die folgenden Fragestellungen:

1.) Führungsverhalten, Auftritt, Gesprächsführung
Wie kann ich mich im Umgang mit Mitarbeitern / Kunden / Kollegen verändern?

2.) Neuorganisation
Wie kann ich mich auf Veränderungen besser einstellen, um Reibungsverluste zu vermeiden?

3.) Feedback
Wie kann ich Feedback bekommen, da das der Mitarbeiter / Kollegen (wenn überhaupt vorhanden) nicht objektiv erscheint?

4.) Aufstieg ...
Wie gehe ich mit neuen Herausforderungen um?

5.) Konflikte
Wie meistere ich Konflikte?

6.) Entscheidung, Selbstreflexion, Stressbewältigung
Wie bewältige ich persönliche Belastungen?

Das Coaching bietet in individueller Einzelberatung diverse Möglichkeiten zur Zielerreichung. In dem Hause S-N-U arbeiten ausschließlich erfahrene Coaches, die neben ihrem psychologischen Hintergrund über umfangreiche Erfahrung und diverse Instrumente verfügen.

Diese reichen von NLP (Neurolinguistisches Programmieren) über Perspektivwechsel, zirkuläres Fragen, Aufstellungsarbeit bis hin zum >>inneren Team<<. Hintergrund der Coachingarbeit ist der systemisch-lösungsorientierte Ansatz. Dies bedeutet ein ganzheitliches Arbeiten unter Zuhilfenahme der Ressourcen des Coaches. Der Ansatz ist zudem sehr zukunftsorientiert und minimal problemorientiert.

Organisatorisch umfassen unsere Coachings in der Regel ca. 5-6 Sitzungen zuzüglich einer Auftragsklärung. Die Sitzungen können bei Ihnen, oder auch extern stattfinden.

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