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| Zukunfts-Chance 2010 | |||||||||
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20.101 Dipl.-Kaufl. / Betriebsw. / Personalfachkraft (m/w) mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung: |
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| Unser Auftraggeber ist eine branchenübergreifende Unternehmensgruppe mit insgesamt 10 Tochtergesellschaften für Personal- und Finanzdienstleistungen mit Sitz in Berlin. Durch die konsequente Verfolgung von Synergien und der Förderung von branchenübergreifenden Know-how entsteht ein umfassendes Dienstleistungs- und Produktportfolio, das die Kundenvorteile in den Vordergrund stellt. Dazu gehören u. a. Telekommunikation und verschiedene Dienstleister in den Bereichen Marketing, IT, Personal sowie Rechnungswesen / Controlling. | |||||||||
| In der Position: | |||||||||
| Leitung Personalberatung / Personal (m/w) | |||||||||
| steuern Sie mit Ihrem Team aus 10 Mitarbeitern auf Basis Ihrer sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, sicherem Auftreten & in hoher Einsatzbereitschaft die Weiterentwicklung der Personalprozesse aus Recruiting, Betreuung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung für die gesamte Holding. Hierzu bauen Sie professionelle Strukturen auf. | |||||||||
| Fachkompetenz | |||||||||
| Sie verfügen über einschlägige Erfahrung als Personalleiter / Recruiter mit Teamverantwortung – idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche. Außerdem haben Sie bereits Führungskräfte erfolgreich weiter entwickelt. | |||||||||
| Im Mittelpunkt | |||||||||
| Ihrer Tätigkeit stehen Aufbau und Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung sowie
-vermittlung – auch in der englischen Sprache. Hierzu setzen Sie Ihr Organisationstalent
mit Fingerspitzengefühl und vertriebsorientiert u. a. zur Verbreitung der Unternehmensphilosophie
mit Hilfe sehr guter Präsentations- und Moderationsfähigkeiten ein. Sie
berichten direkt an die Gesellschafter.
Darüber hinaus nutzen Sie Ihre Branchenkontakte z.B. für den Aufbau externer Kundenbeziehungen wie auch Ihren persönlichen Facheinsatz im Tagesgeschäft, jederzeit zum Wohle des Gesamtunternehmens. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir ausschließlich komplette Bewerbungsunterlagen per E-Mail berücksichtigen können. Fragen richten Sie gerne an: Hier: Download der Druckversion der Anzeige |
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Um uns einen möglichst guten Überblick über Ihr Profil zu geben, benötigen wir von Ihnen per E-Mail*: 1. Ein allgemeines Anschreiben, in dem Sie insbesondere auf Ihre Ausbildung und die von Ihnen erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten verweisen. 2. Aussagekräftige Unterlagen, wie z. B. einen aktuellen Lebenslauf mit Bild und detaillierte Aufstellung Ihrer Berufserfahrungen. |
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| * O.
g. Angaben sind freiwillig. Es gilt das AGG neueste Fassung. |
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Ihre
Ansprechpartnerin Sabine Nixdorf CEO - Geschäftsführende Gesellschafterin |
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